แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
(Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การดําเนินงาน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
17.1 แบบฟอร์มขอรับบริการชันสูตร
17.2
แบบสำรวจความพึงพอใจและไม่พึงพอใจของผู้รับบริการศูนย์ตรวจสอบสารต้องห้ามในนักกีฬา
(Customer Satisfaction and Dissatisfaction Survey for NDCC Performance and Service)
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
21.1 ระบบจัดซื้อออนไลน์มหาวิทยาลัยมหิดล (e-Procurement System)
21.2 ระบบจัดซื้อออนไลน์ของกรมบัญชีกลาง
22.1 ระบบจัดซื้อออนไลน์มหาวิทยาลัยมหิดล (e-Procurement System)
22.2 ระบบจัดซื้อออนไลน์ของกรมบัญชีกลาง
23.1 ระบบจัดซื้อออนไลน์มหาวิทยาลัยมหิดล (e-Procurement System)
23.2 ระบบจัดซื้อออนไลน์ของกรมบัญชีกลาง
24.1 ระบบจัดซื้อออนไลน์มหาวิทยาล้ยมหิดล (e-Procurement System)
24.2 ระบบจัดซื้อออนไลน์ของกรมบัญชีกลาง
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลคตวามก้าวหน้าการดำเนินงานของโครงการตามแผนยุทธศาสตร์ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร65
- ความก้าวหน้าในสายอาชีพ
ข้อบังคับว่าด้วย วิธีการประเมินเพื่อแต่งตั้งพนักงานสายสนับสนุน 57
- นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล
ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณและการดำเนินการทางจรรยาบรรณ52
- แนวทางการขับเคลื่อนจริยธรรมและการประเมินจริยธรรมสำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล
https://op.mahidol.ac.th/hr/ethics/
27.1 ข้อบังคับการบริหารทรัพยากรบุคคล
» ข้อบังคับมหาวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565 (ประกาศ ณ วันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2565
» ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบที่ 8) พ.ศ. 2565 (ประกาศ ณ วันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2565)
» ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) พ.ศ. 2551 (ประกาศ ณ วันที่ 25 กรกฏาคม พ.ศ. 2551)
27.2 ประกาศการบริหารทรัพยากรบุคคล
» ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การบริหารงานบุคคลของพนักงาน (ชื่อส่วนงาน) พ.ศ. 2552 (ประกาศ ณ วันที่ 3 มิถุนายน พ.ศ. 2552)
» ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) พ.ศ. 2559 (ฉบับที่ 2) (ประกาศ ณ วันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2559)
- 27.3 การสรรหาคัดเลือกบุคคล และการบรรจุแต่งตั้ง
»ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560
<หลักเกณฑ์การสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้งบุคลากร (พ.ศ. 2556)>
27.4 การพัฒนาบุคลากร
» ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552
27.5 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
» ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2565 (ประกาศ ณ วันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2565)
27.6 ความก้าวหน้าในสายอาชีพ
27.7 หลักเกณฑ์การและวิธีการให้โอกาสพัฒนาและปรับปรับปรุงการปฏิบัติงานหรือการสั่งให้ออกจากงานกรณีไม่สามารถปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผลของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
» ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการให้โอกาสพัฒนา พ.ศ. 2559
27.8 การสร้างขวัญและกำลังใจ
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และขั้นตอนการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
- การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐที่มิใช่ส่วนราชการ
- การเสนอขอพระราชทานเหรียญดุษฎีมาลา – เข็มศิลปวิทยา
- รางวัลมหาวิทยาลัยมหิดล
- บุคลากรดีเด่น
- เข็มเครื่องหมาย
- เกียรติบัตรสำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย (เกษียณอายุงาน)
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการความเสี่ยงสถาบัน